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2017年黄陂区劳动力抽样调查情况分析

来源:区统计局    发布时间:2018年1月15日        打印  

劳动力抽样调查是为了及时反映就业形势的变化,为政府准确判断就业形势,制定和调整宏观经济政策,改善就业服务提供依据而建立的。365bet线在武汉市统计局人口与社会科技处的指导和前川街道办事处、盘龙开发区管委会、康乐居委会、下集村委会的大力支持和配合下,圆满完成了2017年各项定期调查任务。1月至12月共调查480户,其中城镇住户240户,16岁以上常住人口1119人,经济活动人口740人,非经济活动人口379人,失业人口12人,失业率1.62%,劳动参与率为66.13%,就业人口728人,就业率为65.06%

一、调查样本的具体情况

时期

16岁及以上  人口

经济活动人口

非经济活动  人口

劳动参与率%

失业率%

就业率%

合计

就业

失业

20171

83

50

49

1

33

60.24

2.00

59.04

20172

88

64

63

1

24

72.73

1.56

71.59

20173

87

56

56

0

31

64.37

0

64.37

20174

84

58

57

1

26

69.05

1.72

67.86

20175

85

58

58

0

27

68.24

0

68.24

20176

86

54

53

1

32

62.79

1.85

61.63

20177

93

61

58

3

32

65.59

4.92

62.37

20178

101

66

64

2

35

65.35

3.03

63.37

20179

100

65

64

1

35

65

1.54

64

201710

110

76

74

2

34

69.09

2.63

67.27

201710

105

70

70

0

35

66.67

0

66.67

201712

97

62

62

0

35

63.92

0

63.92

二、调查中发现的问题

(一)劳动力素质有待提高。劳动力素质低已成为制约部分人员就业的“瓶颈”,调查样本中发现“有人没活干”和“有活没人干”现象普遍存在。

(二)女性就业难于男性。2017年黄陂区男性劳动参与率为69.73%,女性劳动参与率为55.68%,男性高于女性14个百分点。根据电话回访情况来看,多数学龄前儿童的母亲选择照顾家庭。随着政策的发展及法律法规的完善,用人单位对于女性的显性歧视在减少,但是隐性歧视仍存在,如传统观念、二孩生育等因素使女性在就业、晋升、工作稳定性、薪酬等方面都受到种种影响。

三、对区委区政府促进就业的建议

(一)开展全方位教育培训,为社会提供适销对路的劳动力。我区要实施“人才强区”战略,大力发展教育,特别要加强农村基础教育及农村青年劳动力就业的职业技能培训。我们要动员黄陂职业高中、黄陂卫生学校、黄陂电大、黄陂汽校等学校的师资力量,给更多的居民,尤其是给生活水平和教育水平较低的居民进入学校培训的机会,降低他们的学习成本,提高我区劳动力整体素质,稳定全区就业形势和扩大再就业人口数量。

(二)完善就业创业体系,帮扶失业妇女再就业。区政府可制定相关公共政策,全面促进妇女就业创业。一是增强女性就业创业能力。鼓励妇女参与多种形式的职业技能培训,提高妇女劳动者综合素质和就业能力。二是广泛收集并提供有效岗位信息,促进就业。针对妇女就业特点,整合公共服务资源,充分利用政府信誉优势,主动与用人单位联系,收集并储存各类岗位信息,及时为妇女提供合适的工作岗位需求。三是进一步拓宽妇女就业渠道。尊重妇女愿望和家庭需要,挖掘灵活性强的就业岗位,大力发展适合妇女就业的产业,为妇女创造新的就业机会。

四、展望2018年区统计局将切实做好月度劳动力调查工作,努力提高调查数据质量。

(一)抓组织,强化调查保障。1)责任到位:区统计局业务人员、街道调查指导员、社区调查员层层明确负责人,确保事事有人管,调查有保障。(2)培训到位:通过专业培训,实地指导,问题解答等手段,扎实提高调查员的调查能力。(3)能力到位:各调查点调查员要做到熟悉调查小区情况,熟悉电脑及PDA(手持报送设备)使用方法。(4)物资到位:提前准备好调查礼品,发挥好“敲门砖”的作用,提高住户的配合程度,创造良好的入户条件,及时发放调查员补贴,提高调查员工作积极性。

(二)抓措施,破解调查难点。1)早预约:根据各调查小区出现的入户难,调查户联系难的问题,可通过房东、物业、社区已登记信息等多方面联系调查户,取得对方的理解和支持,预约合适的时间上门调查。(2)细询问:在调查中要求调查员严格按照制度要求,做到“房不漏户,户不漏人,人不漏项”。调查员要根据填表要求认真询问表内事项,对重点指标进行反复核实,核对无误后,由申报人签字确认。(3)勤回访:区统计局业务人员要经常电话回访,询问调查户,调查员是否入户登记,并对家庭人口数及相关就业、失业等核心指标进行核实,确保调查数据真实可靠。

(三)抓宣传,营造调查氛围。群众的知晓和配合是开展劳动调查工作的重要保证。我们要紧抓宣传不放松:通过挂横幅、贴公告、设专栏、发宣传信等方式对调查小区进行集中宣传,使调查户知晓劳动力调查工作的重要性和必要性,使更多群众了解劳动力调查工作,营造良好的社会氛围。

(四)抓审核,确保调查质量。每月入户调查完成后,区统计局业务人员要严格审核调查数据,重点关注年轻非经济活动人口情况,对有疑问的调查表重新电话回访或上门调查。认真分析汇总数据,检查月度汇总结果与历史数据是否衔接,与经济运行情况和企业用工变化趋势是否吻合,确保调查数据客观、真实地反映我区劳动就业状况。

 

 

撰稿:胡    婧

核稿:刘建辉

 

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