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关于黄陂区劳动力抽样调查的思考

来源:区统计局    发布时间:2017年11月27日        打印  

20157月至20179月,在市统计局人口与社会科技处的指导和前川街道办事处、盘龙开发区管委会、康乐居委会、下集村委会的大力支持配合下,365bet线圆满完成了27期月度调查任务。

一、黄陂区劳动力抽样调查具体情况

20157月,黄陂劳动力抽样调查点轮换为盘龙下集村委会和前川康乐居委会。20157月至20179月,365bet线共调查1080户,其中城镇住户540户,16岁以上常住人口2328人,经济活动人口1531人,非经济活动人口797人,失业人口36人,失业率2.35%,劳动参与率65.76%,就业人口1495人,就业率64.22%

时期

16岁及以上人口

经济活动人口

非经济活动人口

劳动力参与率

失业率

就业人口比

合计

就业人口

失业人口

 

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

20157

74

52

50

2

22

70.27

3.85

67.57

20158

88

55

54

1

33

62.50

1.82

61.36

20159

86

60

57

3

26

69.77

5.00

66.28

201510

84

61

60

1

23

72.62

1.64

71.43

201511

81

61

56

5

20

75.31

8.20

69.14

201512

85

59

59

0

26

69.41

0.00

69.41

20161

90

60

59

1

30

66.67

1.67

65.56

20162

93

62

61

1

31

66.67

1.61

65.59

20163

89

63

62

1

26

70.79

1.59

69.66

20164

92

57

56

1

35

61.95

1.75

60.87

20165

88

64

63

1

24

70.73

1.56

71.59

20166

60

36

36

0

24

60

0.00

60

20167

77

44

42

2

33

57.14

4.55

54.55

20168

84

53

51

2

31

63.10

3.77

60.71

20169

84

51

50

1

33

60.71

1.96

59.52

201610

87

54

52

2

33

62.07

3.70

59.77

201611

91

57

56

1

34

62.64

1.75

61.54

201612

88

50

49

1

38

56.82

2.00

55.68

20171

83

50

49

1

33

60.24

2.00

59.04

20172

88

64

63

1

24

72.73

1.56

71.59

20173

87

56

56

0

31

64.37

0.00

64.37

20174

84

58

57

1

26

69.05

1.72

67.86

20175

85

58

58

0

27

68.24

0.00

68.24

20176

86

54

53

1

32

62.79

1.85

61.63

20177

93

61

58

3

32

65.59

4.92

62.37

20178

101

66

64

2

35

65.35

3.03

63.37

20179

100

65

64

1

35

65.00

1.54

64

二、工作中的经验

1、注重前期排查,确定样本区块住户清单。召集调查点调查员根据基础资料对于调查点的建筑物拆迁,楼房加盖楼层,建筑物新增等变化情况进行实地核实,编制出建筑物清单和住户清单。

2、强化宣传动员,形成良好的调查氛围。社区(村)调查员通过在宣传橱窗张贴公告、发放《致调查户的一封信》、公示调查员证件等宣传方式切实提高住户对调查工作的配合程度。

3、落实调查经费,保证调查补贴按时兑现。365bet线针对入户,准备了一份调查礼品(维达纸品)作为“敲门砖”,增加住户对调查的配合程度。另外,对调查员的补贴以年底一次发放的形式保证足额兑现。

4、加强调查队伍管理,提高业务水平。365bet线积极组织调查员参加省市级业务组的培训会议,并在调查中及时交流做到存疑必问,有问即答,取得较好的效果。

5、建立数据质量回访机制,确保数据准确。365bet线每月电话回访调查户,复查询问调查员是否入户,并且根据调查表的内容逐项进行核实,对于调查员的工作质量实行动态管理。对于一些存疑的重点人口,比如年轻既没有工作也不想参加工作的人口等情况进行重点核实,并且认真做好失业人口的电子台帐。

三、调查工作存在的主要问题和困难

1)部分调查户配合程度低,入户寻访难度大。随着经济的高速发展,人员流动日趋活跃,各种不稳定因素的增加,住户个人隐私保护防范意识的不断提高。部分居民对调查参与和配合意愿不高。劳动力调查涉及的问题又是相对比较隐私,像婚姻状况,从事职业情况,收入多少等,一些居民还是担心家庭真实信息的安全性问题,不愿全面配合调查,怕带来不必要的麻烦。

2)调查统计力量较为薄弱。黄陂区的调查员在街道居委会或村委会身兼数职,往往分身乏术。精力有限的情况下,有时能提供相对准确实际调查走访的数据,有时也存在多次上门没有遇到调查户,然后应付报表用网格数据来填报调查情况的问题。

3)调查员的素质直接影响调查结果。调查员的素质高低直接影响着调查工作。如果调查员语言生硬、沟通能力差,缺乏调查和询问技巧,一进门就得不到调查户的认可,错失了与调查对象的第一时间的有效沟通,增加了调查难度,使调查户对其缺乏认同感和信任感。另外有时调查员将职业描述含糊其辞,比如用打零工,种养殖等词汇,使区级调查指导员编行业职业代码时存在困难,应该具体写清楚哪方面的零工,养殖或种植的品种。

四、提高月度劳动力抽样调查数据质量的方法

月度劳动力抽样调查是重要的国情国力调查,做好月度劳动力抽样调查工作,及时反映劳动力资源状况,揭示就业和失业人口的总量和结构,是加强和改进宏观调控的迫切需要,对于人口就业统计工作具有重大意义。

一是早谋划,重宣传,不打无准备的战役。为了提高调查户的配合度,在社区公告栏和住宅小区公告栏张贴由国家统计局发出的《中华人民共和国国家统计局关于开展大城市劳动力调查的公告》,加大《统计法》的宣传力度,重申如实、按时提供调查数据是每个公民应尽的义务;发放给调查户《致调查户的一封信》等,通过网格信息、社区资料或物业公司等提前掌握住户资料,但不要完全依赖以上信息资料,还是要主要依靠规范入户调查,提高调查数据质量。

二是认真选聘并定期培训调查员。在选聘阶段要尽量选择相对固定不易调动,了解熟悉调查小区周围情况的调查员。尤其要选有一定统计基础知识,曾经参加过人口变动和劳动力抽样调查,并具有一定的工作经验和责任心的人员聘任。另外,选聘后,对调查员要定期培训,使其完全理解调查指标的内涵,熟练掌握入户技巧和PDA上报技术,从源头上提高数据质量。

三是强化劳动力调查的质量控制。坚持每月对调查户电话回访,重点核查调查员是否上门,是否逐人逐项询问填表,门牌号码是否正确,有没有漏报错报情况。尤其是对失业人口,要确切了解未工作原因,失业时间有多久要核实,对就业人口,从事的行业职业也要填报准确无误。

 

 

                                      撰稿人:胡 

                                      核稿人:刘建辉

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